近期是从业人员的多事之秋，今天我们再来为大家解读3个热门问题：

1、私募高管如何申请强制离职？

2、高管从业资格注册需要多长时间？

3、高管资格认定推荐人如何选？

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私募高管如何申请强制离职？

正常情况下，私募机构高管离职时，需要先在AMBERS系统办理重大事项变更，再由资格管理员在从业人员管理平台中办理离职变更。

如果已经离开原机构超过6个月以上的私募高管，原机构未办理离职备案的，可以向中基协申请办理强制离职，需要报送的材料要求如下：

1、经公证的由原任职机构出具的离职证明，或劳动争议仲裁裁决书；

2、 经公证的与现任职机构签署的劳动合同及社保缴纳证明，或人事情况说明（未就业人员出具）；

3、 个人身份证件扫描件；

4、 个人承诺函（承诺上述材料真实有效）。

将以上材料打包发送至rygljs@amac.org.cn，并在邮件标题中标注“强制离职申请”。

对担任私募机构法定代表人/执行事务合伙人（委派代表）的，需先在工商完成变更流程后才能提交强制离职申请。

经常有小伙伴咨询合规风控负责人离职的事情，由于人才稀缺，私募管理人很难在短时间内找到接替的人，无法在系统中做离职变更。

在这种情况下，正常的离职流程短期无法完成，强制离职也要等6个月，是否还有其他处理方式呢？欢迎大家文末留言探讨！

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高管从业资格注册需要多长时间？

在新的从业人员管理平台中，大家忽然发现，原来不需要审核的高管从业资格注册，如今竟然需要审核了，而且步骤还不少！

我们统计了下，大概有资格注册、机构审核、内部公示中、外部公示中、待AMBERS确认等5个环节，整个流程下来大概需要1-2周左右。

[责任编辑：王泽南]