众所周知，想要开展人力资源服务相关的业务是需要取得人力资源服务许可证的。但是很多的许可证都是具有时效性的，在一定的时间内都是需要进行年检的。那么人力资源服务许可证需要年检吗？

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人力资源需要证也是需要年检的，但是很多创业者对此并没有太多的了解，想要顺利完成相关工作的话就需要多做一些功课了，下面小编整理了一些人力资源许可证年检相关的资料，让我们一起了解一下。

各设区市人力资源和社会保障局，有关人力资源服务机构：

一、年检对象

2016年12月31日前，各级人力资源市场管理部门批准设立的人力资源服务机构。

二、年检内容

（一）2016年人力资源服务业务开展情况；

（二）从业人员上岗和社会保险缴纳情况；

（三）遵纪守法、诚信经营情况。

三、年检材料

人力资源服务机构申请年检，需提交以下材料：

（一）年检申请；

（二）《人力资源服务许可证》正、副本原件；

（三）《工商营业执照》副本原件及复印件；

（四）《上海市人力资源服务机构年检报告书》（附件1）；

（五）经营场地使用证明原件及复印件（属自有场地的提交场地产权证明，属租赁场地的提供于年检日起不少于1年租赁期的租赁合同）；

（六）5名以上从业人员的学历证书、从业人员培训合格证书、劳动合同原件及复印件；

（七）人力资源服务机构的《社会保险登记证》和2016年第四季度社会保险缴费清单原件及复印件；

（八）年度缴税情况证明原件及复印件；

（九）人力资源服务台账原件及复印件。

以上就是小编整理的一些关于人力资源许可证年检相关的资料，无论从事何种行业都需要取得相关的资质，否则在经营的过程中会受到相关部门严肃的处罚，严重影响到公司的长期发展。

[责任编辑：王泽南]