路透社上周日报道称，Uber董事会将在会议上讨论让CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)暂时离开公司，并考虑对公司的管理实践进行彻底调整。

目前卡兰尼克与自己的亲密盟友掌控着公司的投票权。知情人士称，Uber董事会将会讨论让卡兰尼克离开公司一段时间，有可能会在他回归时让他担任一个权力更小的角色，要么担任CEO之外的角色，要么继续担任CEO但是职责会被减少，并且接受更严格的监督。

知情人士称，在周日举行的会议上，包括卡兰尼克在内的具有投票权的七位Uber董事会成员，预计将对美国前司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)旗下律师事务所Covington & Burling提出的建议进行表决。Covington & Burling对Uber的政策和文化进行了评估。

Uber并未公布这场会议的安排，它可能会成为Uber的一个关键时刻，该公司目前在全球由风投支持的私营公司中估值最高，接近700亿美元，但是尚未实现盈利。在Covington & Burling的报告中，部分建议是要求Uber对支出、人力资源和其他领域实施更严格的控制。Uber在全球的逾150万名员工被视为独立合同工，而不是员工。

Uber在许多国家颠覆了监管严格的出租车行业，但也遇到了法律麻烦，与当地的监管规定发生冲突，其处理员工与司机的方式也引发抗议。

Uber董事会将很有可能在下周二向公司员工和公众宣布他们的决定。Uber发言人不予置评。卡兰尼克和Covington & Burling也均未置评。

Uber董事阿里安娜·赫芬顿(Covington & Burling)曾在3月份表示，卡兰尼克需要改变他的领导风格，从一个“好斗的创业者”变得更像“一家全球主要公司的领导者”。

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