随着互联网以及大数据、物联网、人工智能的发展，越来越多用工密集型的企业开始选择将人力资源部分业务外包给人力资源公司，来降低企业的用工成本，和HR用工灵活性。不过用工企业和人力资源服务企业之间也存在一个结算账期，员工薪资的支付必须是按月刚性兑付。为了解决用工企业与人力资源服务企业间的这个矛盾，薪太软通过建立智能发薪信用模型和B2F资产匹配系统，精准匹配金融机构和人力资源公司。这样，一方面可以帮助人力资源公司顺利拿下订单，另一方面也可以为金融机构获得更优质的规模化资产。

薪太软是一家成立于2016年的以”薪酬“为入口的人力资源产业方向科技社会企业。目前，薪太软的主要业务是帮助中大型人力资源公司进行薪酬代发和薪酬垫付，以及为企业员工提供电子工资单支持”查工资和预支工资“等。公司以薪酬结算中心、金融服务中心和落地服务中心三个中心为核心业务，为人力资源产业提供更好的服务。

薪太软以技术提升效率，以金融助力产业致力于打造中国互联网人力资源银行。薪太软在国内率先提出”人力金融“理念，旨在通过薪酬智能云Saas系统和工资管家、薪酬结算中心、金融服务中心及落地服务中心，为企业级员工提供实时高效的全面薪酬服务。薪太软为企业定制发薪专户，一键完成发薪任务，高效发薪。薪太软的薪酬智能云Saas系统还支持API接入，可实现企业微信、自有APP一键部署，便于企业实时进行信息获取、校验、薪酬发放。为了满足不同行业不同企业的需求，薪太软通过建立发薪信用模型和智能资产——资金匹配系统，打造多场景薪酬垫付服务。

薪太软创始人李昭君表示：“薪太软的产品要像水一样，润滑企业人力资源的方方面面，分担企业成本中心压力，用产融结合的形势为企业赋能。”薪太软是企业的好助手、员工的好朋友，帮助企业提高用工效率，让他们腾出更多资源可以聚焦在核心业务上，提高其在市场中的核心竞争力。

[责任编辑：快讯]