近日，中国信通院今日发布的报告显示，2019年2月，国内智能手机出货量1398.9万部，同比下降20.1%，占同期手机出货量的96.4%，其中Android手机在智能手机中占比90.9%。2019年1月-2月，智能手机出货量4613.5万部，同比下降14.2%，占同期手机出货量的95.0%，其中Android手机在智能手机中占比92.5%。手机行业浪潮越来越大，魅族能熬过2019吗？2019年一开始，手机厂商间就火药味十足，各家先后都有动作。而随着市场不断洗牌，很多小品牌将面临倒闭的风险，这其中就包括魅族。

前不久魅族也发布了一款魅族note9，然而这款直接和红米NOTE7硬杠的机型，预约量却小的可怜，情况不是很好。如今锤子，金立，360手机都先后传出快倒闭或已经倒闭的信息，不禁让人为魅族捏了一把冷汗。2019年手机产商将面临重新洗牌，大品牌将更强，很多小品牌将被挤压致死。而魅族就是other中的一员，一步踏错，也有出局的风险。

魅族手机曾经与小米手机一样，在消费者口中是高性价比的代言人。但魅族手机确实错过了最好的机会，如果没有Pro7惨淡销量，那应该会有另一番天地。但Pro7销量非常惨淡，仅仅900万台，连1000万台都达不到。相比于锤子而言，魅族曾经还风光过，只是如今衰落下来了。但一直以来，魅族手机设计理念和系统flyme，依然是两个杀手锏，足以吸粉。只是比较而言如今体量太小，对于供应链的掌握能力有限，因而跟大品牌斗，已经有些力不从心了。去年魅族16打了一手好牌，却被产能给拖死了，今年魅族16S却和小米9拼不起性价比了。

黄章的复出，为魅族带来了希望，但市场没有给他太大的希望。目前，魅族最大的问题就是钱，黄章表示亏不起，并且想要通过涨价来达到营收的目的。所以可以看出魅族手机的钱并不多，并且还要为产品研发以及供应采购问题而奔波，珠海市政府为其投资10个亿并不能解决什么问题。

而人员的大规模裁剪和变动或许是压倒魅族的最后一根稻草。魅族裁员的核心原因包括：降低人力成本、行业竞争加剧、内部重新思考战略布局等。从2018年3月起，就有魅族大幅裁员的消息传出。裁员对魅族来说，已是常态。魅族连续第三年裁员。2016年初，魅族创始人、董事长兼CEO黄章提出“稳增长，创利润，挺进IPO”的目标后，魅族启动了每年末位淘汰计划，裁员规模从起初的5%升至10%。2017年初魅族也传出裁员消息，有消息称裁员幅度达25%，涉及千人，但魅族方面回应称仍在10%左右。

除了裁员，魅族还在短期内进行了多次架构和人事调整。继2017年6月份魅族、魅蓝、Flyme三大事业部独立拆分后，今年5月魅族将原有的魅族与魅蓝独立事业部再次合并。在2018年，魅族三大骨干之一的总裁白永祥离职。2019年初，主管魅族软件核心设计的高级副总裁杨颜也离职。如今，创始人黄章最得力的助手只剩下高级副总裁李楠。

在过去的两三年时间里，中国智能手机市场走向强者更强、弱者更弱的集中化趋势，市场被五家公司垄断，内有华为、小米、OPPO、vivo，外有苹果，从中国智能手机市场销售额来看，这五家公司瓜分了绝大多数份额。就在近期OV的子品牌也相继亮相，这也让国产手机市场状态更加焦灼。这也就意味着国产手机四大家华米OV对国内细分手机市场瓜分完毕。具体来看，华为荣耀、小米Redmi、vivoiQOO以及OPPOReno这新四巨头，可以依托背后主品牌，完成对最后的细分市场的完全占据。

有业内人士表示，从中国到全球手机市场，市场规模开始全面下滑，而四大国产品牌将会继续扩大市场份额，其他小众品牌将会面临更多变数，将有更多不具备规模竞争力的公司彻底退出智能手机市场的“血雨腥风”。而那些由于破产、濒临倒闭的手机厂商退出，所空出来的市场份额成了品牌市场份额争抢的增量。如此看来，2019年的智能手机市场或将进入“巨头清场”阶段，留给诸如魅族等「other」手机厂商的时间已经不多了。

乐视、金立、酷派们早已出局，此时的魅族，不仅面临强大的外部竞争压力，而且还面临着资金短缺、人才流失、产品销量大跌等内部重压。下一个将会倒下的，似乎就只剩下魅族了！

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