火热的盛夏，临沂联通迎来了58名朝气蓬勃的新生力量。为了帮助新员工尽快了解公司情况，掌握基本的岗位知识和工作技能，尽快融入工作单位，临沂联通按照省公司部署有序开展新员工入职工作。

临沂联通悉心安排2021年新员工入职培训课程，于7月31日至8月5日举办了2021年新员工入职现场培训，采取线下与实地体验结合的方式，聚焦企业经营管理理念、政企创新队伍建设、网络业务知识等内容，使新员工更加全面地了解临沂联通，助力新员工从“校园人”向“职场人”转型。

培训内容除面授课程外，还安排了拓展训练、红色传统教育、演讲和才艺表演等内容。既放松了心情，也提高了大家的团队协作能力，给予了新员工更多工作上的启发。培训过程中，临沂联通将58名新员工分成6个队进行PK赛，通过各项活动获得比赛积分，贯彻整个培训过程。最终通过积分排名，评比3个优秀团队和21名优秀学员。

8月5日下午，临沂联通举行了新员工见面会，对前期培训内容进行了总结，并给优秀团队和优秀学员颁奖，三名优秀学员作为新员工代表进行发言。会上，市公司对临沂联通整体概况进行介绍，对新员工的加入表示热烈欢迎，并对新员工尽快融入公司提出具体建议和殷切期望，公司领导还向新员工赠书图书《好好学习》，勉励员工在今后的职业生涯中要掌握正确的学习方法，善于学习、提升自我。市公司有关部门就新员工们关心的问题进行现场答疑，让各位新员工更好地了解公司规章制度，助力新员工尽快融入公司、融入团队，为正式踏入各自的工作岗位做好充足的准备。

现场培训结束后，临沂联通将安排新员工开始进入为期三个月的岗位实践阶段，还为新员工在每个实践场景选配了“入职导师”，帮助新员工快速进入工作状态，了解掌握岗位职责、业务流程规程。

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。有了新生力量的加入，临沂联通必将更加蓬勃辉煌，在高质量发展的过程中，联通新人也将不负韶华、努力奔跑，为临沂联通美好的明天燃烧激情、绽放青春！

[责任编辑：霍锋]