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灵活用工的简单介绍,看后受益匪浅
来源:未知作者:企业服务2021-09-07 15:52:00

如今的企业是如何减轻企业负担的?疫情之后,很多企业都遭受到了严重的打击,已经养不起很多的员工了,在这种情况下,企业可能就面临着解散和注销,但其实,小编觉得企业可以通过灵活用工的方式继续运营下去。


灵活用工定义:其实就是把公司不愿意做的工作交给灵活用工公司,比如企业以前招员工需要给他们交保险、发工资,还有节假日的各种福利,这都是开销,现在就可以选择灵活用工,与灵活用工平台签订协议,费用支付给灵活用工平台,灵活用工平台就会给企业提供服务,企业就不再需要那么多的员工了。


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灵活用工优势:

1、灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。对企业而言,用工成本上升本身并不是企业面临的最大问题,相反地,人力成本的几何式上升与能否可控才是企业最为关心的核心问题。一旦采用了灵活用工的方式,企业人力成本上升控制的范围目标也就十分清晰了。

2、灵活用工可以节约固定人力资本。因为用工模块和成本都有了可预见性,故这一方面的人力资本是显而易见、相对固定化的,但是也不排除其他一些服务采购浮动性成本的上升。


灵活用工对于现阶段的很多企业来说都是十分有利的,灵活用工还有很多种的模式,企业可以选择更合适的灵活用工模式,与灵活用工平台合作,从而减轻企业自身的负担和压力,让企业可以更长久的发展。


在现在这种情况下,其实企业选择灵活用工确实会是一种新的机会,与灵活用工平台合作,可以减轻企业的负担,减少企业的成本支出,企业才能有更多的资金运用到主营业务的运营发展中去,企业才能够变得更好、更强大。

[责任编辑:王泽南]

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