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企业中秋福利发张卡,员工还没想好兑啥就过期了!
来源:未知作者:欢2018-08-03 15:30:44

什么样的福利更受欢迎?

近年来,90后,95后纷纷进入职场,

为了讨好这群新新人类,HR们在福利形式上也是花样频出

满足一般性需求的购物卡只是基本要求

颜值决定一切的小年轻们,对福利的要求开始是,不管发什么,一定要好看

定制什么的就成了硬性条件!

“互联网+”的生活方式下,福利卡能在各大电商平台上使用要比传统电商卡受欢迎的多

于是,集合了定制、电商卡、自由选品等资源的一站式福利平台火了!

一张卡,员工不仅可以根据喜好,自由选择自己喜欢的福利,还可以包邮到家,本来以为很美的一件事儿,在小张这儿却犯了难。

十五天有效期?福利为啥这么短?

原来,公司发的福利卡只有十五天的有效兑换期,在兑换期限前必须兑换结束,过期就变成废纸一张,本想留着在国庆回家给父母换点有用的东西,眼下只能为了让福利不过期,只能随便选两样,虽说是福利自选,但这样的体验让小张明显有种强买强卖的感觉。

福利选择啥?就不能让我好好想想?

在市场上搜罗一圈之后,小编发现,大多数福利兑换卡券基本只有半个月到一个月的有效期,在选择这类卡券之后,员工需要在段时间快速兑换完毕,有的兑换过程还相当复杂,对员工来说,想把到手卡券用好,实在不易。在市场调查中,小编同样发现了一家奇葩公司“中智关爱通”有效兑换期竟然有三年!


三年超长有效期,有什么好处?

兑换时间长,员工的选择更多,中秋不想吃月饼,甚至可以等到春节兑换电商卡购买年货,选择的时间长了,选择的商品也多了,福利得到最大化的利用,员工当然很满意!


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