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劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。也就是说，实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的。

行政许可条件：

1.注册资金200万（需要验资报告）

2.必须是实际的地址，对面积大小没有要求（现场核查地址）

申请材料清单：

1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；

2.公司已成立，提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；

3.公司章程（复印件一份）；

4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）

5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；

6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。

7. 公司已成立，提供法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；公司未成立，提供股东大会对法定代表人的任命书（原件及复印件一份）及其身份证件（复印件一份）；

8.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）；

9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。

[责任编辑：王泽南]